为什么企业的战略目标难以实现？为什么年初确定的经营计划无法完成？为什么下属总是不能正确领会并贯彻上级布置的工作任务？许多企业领导就是个大业务员，经常扮演着救火队长的角色，整体团队缺乏执行力，效益下滑，领导人一筹莫展。没有执行力就没有竞争力！

 赢在执行
 课程收益
★打造企业执行力文化，培养企业内部执行氛围；
★让企业管理者掌握执行的理念、方法和技巧；
 
 培训对象
★企业高中基层管理者和员工
 
 课程大纲：
◆为什么要讲中层管理者的执行力
1、执行力的误区和存在的问题
2、中层管理者高效执行的关键

◆什么是中层经理的执行力
1、管理者的五种经典行为
2、透过实例等看企业中层的领导力和执行力建设 

◆如何建设中层管理者的执行力
1、目标的导向
2、关注重点
3、事前管理
4、事中管理
5、事后管理

◆如何建设团队执行力
1、团队为何缺执行力分析对策
2、团队执行力的基础是什么？
3、团队执行力的关键是什么？
4、团队执行力灵魂和活力是？

 ◆缺乏执行力的分析及对策
1、不坚持到底
2、无____观念
3、无认真态度
4、无____精神
5、感觉不重要
6、不认同____

◆如何通过授权加速执行力
1、授权对个人的三大好处
2、对组织的六大好处
3、对部属的六大好处
4、授权的实务方法分析

◆如何通过激励提升执行力
1、激励的最高境界
2、激励的方法
3、如何实现带人带心