一、年会背景
年会拓展作为一种崭新的年会模式，已经在国外存在多年，世界500强企业已经广泛地采用这种年会模式来提升年会品质。近年来，香港、北京、广州、上海等中国的一线城市的政府部门、企事业单位也在不断地尝试这种有效年会模式，效果显著。由于年会拓展的效果强劲，未来几年内将会有越来越多的企业采用年会拓展模式来举办年会。年会拓展训练是一种现代人和现代组织全新的学习和训练方法。它利用大自然和人工创设的特殊场景，通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能、熔炼团队”的培训目的。
拓展训练项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，可以使受训学员认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同仁、对团队重新认识、重新定位，学员们在训练营中的体验以及感受对他们日后的工作带来了很大的促进，人与人之间的关系拉近了，部门与部门之间的矛盾化解了，人与人之间的信任更加增强了。

二、年会目标
激励员工士气，营造团队气氛 促进深度沟通，分享发展战略增进目标认同学习共同成长 放松！娱乐！ 

三、年会拓展对企业的好处
l、我们为会议组织者提供专业的培训，并取得专业化效果突出会议主题
2、使参会人员结合会议主旨，更加深刻领会会议目标 
3、改善与会者在团队合作等方面的态度，使组织长远受益 
4、摆脱以往会议千篇一律的形式，使会议安排更具新意 
5、最大限度地增进参会人员之间的沟通，加强人际关系 
6、推动会议积极向上的气氛，提高组织凝聚力

四、会议收益
l、全新的体会和感受，难忘的经历 
2、加强人际关系利于长远合作 
3、轻松愉快的环境下有所收益 
4、改善态度，改善行为，完善工作 

五、年会拓展的项目
1、拓展训练经典项目（定向越野、野外生存、场地拓展训练等）
2、教练技术经典项目（潜能开发、领袖风采、商战模拟等）
3、户外运动经典项目（滑雪、温泉、攀岩、漂流、徒步穿越等）
4、花样互动沟通项目（真人CS枪战、抢滩登陆等）