一、野外拓展基础科目：

拓展训练的课程设置由具体的基础科目组合而成。其基本的基础科目一般有野外、场地和室内三类项目组成。

二、野外拓展项目：
在秀美的自然野外环境中，根据企业个性化的需求的精心打造。
主要有：登山、攀岩、溯溪、速降、探洞、瀑降、攀冰、滑雪、跳水、漂流、丛林穿越、定向越野、野外生存户外体验式培训根据风险程度以及对心理挑战的大小分为三个级别：
   
第一级别为无风险项目，主要是指室内野外拓展培训课程；
第二级别为低风险项目，主要是指场地野外拓展培训课程；
第三级别为高风险项目，主要是指高空项目以及野外培训项目。

户外体验式培训如此分类并不表明其中一个级别比另外一个级别好，而是有助于培训的设计以及培训过程的作。课程设计应考虑不同级别的项目的搭配，同时还要考虑项目安排的次序，一般来讲，无风险或低风险的项目要安排在前面进行，高风险的项目以及需要团队默契合作的项目安排在培训后期。不过有时需要特别效果时也可以先安排冲击力强的项目。

三、 野外拓展课程体系

1、自我超越拓展体验基础课程
2、卓越团队建设拓展体验课程
3、卓越领导拓展体验课程
4、野外拓展新员工融入课程 新员工培训是企业培训中的第一环。
5、企业文化导入课程（需根据企业需求专项设计）
6、营销人员激励课程激发营销人员的潜能、增强营销人员的创造力、想象力和忍耐力。
7、企业年会增效课程（需特别设计）
8、青少年素质训练课程